إجابات السياسات والإجراءات، مقيدة بكل شخص.
امنح الموظفين إجابات عربية أولا من سياسات داخلية ومعرفة موارد بشرية، مرشحة إلى ما يسمح لكل شخص برؤيته.
الإطار المحكوم نفسه، عبر كل نوع من العمل.
أسئلة السياسات والإجراءات
يسأل الموظفون بلغة طبيعية ويتلقون إجابة موثقة من مجموعة السياسات الداخلية الحالية.
داخل Microsoft Teams
مساعد أصيل في Teams بالدخول الموحد، حيث تعمل الفرق الداخلية أصلا.
الحاجة إلى المعرفة افتراضا
يرشح المحتوى الحساس بحسب الصلاحية، فلا يرى الناس إلا ما يسمح به دورهم.
كل حالة استخدام تنجز بالانضباط نفسه.
من موقف حقيقي إلى نتيجة مقيسة، مع الحوكمة التي تجعلها آمنة للثقة.
الموقف
مهمة حقيقية عالية المخاطر: سؤال مواطن، عقد للفحص، إجراء للتشغيل.
كيف يتعامل فرونيكسا معه
يستدل من مصادر موثوقة، ويعمل عبر أدوات معتمدة، أو يحيله إلى شخص.
الحوكمة
إجابات موثقة بمصادرها، مقيدة بالصلاحيات، معتمدة في المواضع الحساسة، ومدققة بالكامل.
النتيجة
إجابة قابلة للدفاع أو إجراء منجز، مسجل ومنسوب، ويقاس على بيانات حقيقية.
الجزء الأصعب هو الثقة. وهو مبني بالفعل.
جعل الذكاء الاصطناعي آمنا بما يكفي ليعمل داخل وزارة أو مصرف هو العمل الحقيقي، وهو جوهر المنصة.
السياسة الحالية فقط
لا تستند الإجابات إلى إجراءات مستبدلة أو منتهية أبدا.
صلاحيات لكل مستخدم
يرشح الاسترجاع إلى صلاحية كل شخص، وينفذ عند المصدر.
موثق وقابل للمراجعة
تشير كل إجابة إلى السياسة التي جاءت منها، للثقة والتدقيق.
بالعربية أولا
مبني ومختبر بالعربية، لغة القوى العاملة.
وقت أقل يضيع في البحث عن السياسات، وتصعيدات أقل، وإجابات تقف وراءها الموارد البشرية.
كل حالات الاستخدامذكاء اصطناعي بالعربية أولا، يعمل داخل المنشأة، وجاهز لإثبات قيمته خلال أسابيع.
ابدأ بحالة استخدام واحدة عالية القيمة وقسها على بيانات حقيقية.